Työtapamme pohjautuu kansainväliseen Forum-teatterimenetelmään, jota sovellamme mm. organisaatioiden ja yhteiskunnan uudistushankkeiden käynnistykseen. Se vahvistaa uutta suuntaa kohtaan koettua merkityksellisyyttä ja vaikuttaa ihmisiin tunnetasolla saakka. Osallistavan työyhteisöteatterin lisäksi menetelmä soveltuu laajojenkin yhteiskunnallisten aiheiden käsittelyyn.
Forum-prosessi
- Uudistustarpeiden kartoitus ja tunnistaminen
- Keskeisten aiheiden valinta ja syventäminen
- Tarinan ja kohtausten käsikirjoitus
- Harjoitukset ammattinäyttelijöiden kanssa
Forum-tilaisuus
- Tarinan toteutus näyttelijöiden avulla
- Ohjattu yleisökeskustelu ja ratkaisujen ideointi
- Ideoiden testaus ja kohtausten työstö
- Tilaisuuden purku ja yhteinen koonti
Forum-tilaisuuden kesto on noin 2,5 tuntia sisältäen yhden tauon. Osallistujamäärä on joustava ja se voi vaihdella 10-3000 välillä. Forum-tilaisuutta ohjaa menetelmään erikoistunut fasilitaattori.
Huom! ArtSense Forumissa osallistujat eivät näyttele. Siitä pitävät huolen kokeneet ammattinäyttelijämme. Tutustu ArtSense näyttelijöihin.
Ota yhteyttä ja kysy lisää
Niina Nurminen
Perustaja ja luova johtaja, työyhteisövalmentaja
+358 50 327 6603 niina.nurminen@artsense.fi
Niina vastaa ArtSensen valmennustoiminnasta. Hänet tunnetaan arts & business ammattilaisten ja teatterilähtöisten työelämävalmennusten uranuurtajana Suomessa. Alkuperäiseltä koulutukseltaan Niina on teatteritaiteen maisteri, joka on tehnyt pitkän uran myös näyttelijänä.