Niina Nurmisen Pomomissio – valmennuksellinen lyhytelokuva johtajuudesta – sai innostuneen vastaanoton ensi-illassaan Kino Andorrassa 22.3.2017. Tämä käy ilmi myös saaduista palautteista. 

Montako tähteä (1-5) antaisit elokuvalle sen valmennuksellinen käyttötarkoitus huomioiden?

Mikä vaikutti eniten kokemukseesi ja antaamisi arvioihin?

  • Virkistävä ja raikas uusi näkökulma haasteellisiin johtamisen ja asiakaspalvelun tilanteisiin.
  • Mahtavasti tuodaan näkyväksi vuorovaikutuksen merkitystä näyttelijöiden ammattitaidolla. Katsojat saavat aktiivisesti osallistua, oivaltaa ja elää mukana: tehokas tapa lisätä ymmärrystä ja samalla hauskaa : )
  • Elokuvassa nousi vahvana esille päähenkilön (esimies) toiminnallaan aiheuttama tunnekokemus, sekä työyhteisössä, asiakkaassa, että hänessä itsessään. Elokuvan katsominen oli vahva, silmiä avaava kokemus. Suosittelen!
  • Realistinen, uskottava.
  • Täysin uudenlainen tapa tehdä asioita näkyviksi.
  • Lyhytelokuvan aitous, laadukkuus, puhuttelevuus, inhimillisyys ja monitasoisuus.
  • Tunteilla kiinni aiheeseen pääseminen.
  • Herätti ajatuksia. Ei antanut valmiita vastauksia, vaan yllytti pohtimaan.
  • Hyvä kokonaisuus ja sitä tukevat harjoitteet (tällä kertaa toki esimerkin kautta).
  • Samaistuttava tunnekokemus.
  • Ammattinäyttelijöiden, käsikirjoituksen ja tuotannon ansiosta elokuvaa oli mukava katsoa. Siihen oli helpompaa innostua ja samaistua, kuin pysytellä kriittisenä tai kyynisenä.
  • Valmennuksellinen ote ja leffan tilanteiden uudelleen esittäminen yleisön kanssa olivat todella vaikuttava tapa kehittää toimintatapoja työelämän tilanteissa.
  • Uudenlainen ja puhutteleva ote.
  • Uskottava ja sujuva tarina, aidot esiintyjät, laadukas tuotanto, positiivinen loppu.
  • Taiteen kautta vaikuttaminen.
  • Filmi ja sen jälkeinen esimerkki kohtaus yhdessä.
  • Elokuva avaa tilanteita oivaltavasti, mutta ei sulje niitä vaan jättää tilaa katsojan pohdinnalle. Hyvä pohja keskustelulle, josta voi ammentaa useita eri teemoja.
  • Elokuva toimii erittäin hyvin henkilöstökokemuksen ja johtajuuden tarkastelun mediana. Viestin vaikuttavuus on paljon vahvempi katsojaan näin kuin esim. perinteisissä valmennuksissa tai kuunnellessa luennoitsijaa.

Suositteluhalukkuus (NPS): Kuinka todennäköisesti suosittelisit Pomomissiota työelämävalmennuksiin ystävälle tai kollegalle? (Indeksi voi saada arvoja välillä -100/+100. NPS-lukeman olleessa yli 80 sitä pidetään erinomaisena.)

  • Pomomission NPS-tulos: 90

Lisätietoja:
Niina Nurminen, Luova johtaja, p. 050 327 6603, niina.nurminen@artsense.fi
Kimmo Huhtimo, Toimitusjohtaja, p. 040 131 6628 kimmo.huhtimo@artsense.fi

Pin It on Pinterest